ThyssenKrupp Energostal: nowa struktura się sprawdza

Jak informowaliśmy niedawno, niemiecki koncern od 1 października wdrożył zmodyfikowaną strukturę organizacyjną. Reorganizacja grupy ma wzmocnić dwa kluczowe segmenty (materiały i technologie) oraz wymusić większą ich integrację. W ramach nowej struktury utworzono trzy podstawowe jednostki: nową centralę, odpowiedzialną m.in. za konsolidację grupy, osiem działów operacyjnych (Steel Europe, Steel Americas, Stainless Global, Materials Services, Elevator Technology, Plant Technology, Components Technology, Marine Systems) oraz nowy dział business services, świadczący usługi administracyjne dla całej grupy.

 

– Kryzys zmusił większość przedsiębiorstw do podjęcia działań łagodzących negatywny wpływ załamania gospodarczego oraz takich, które przygotowałyby przedsiębiorstwo na podobne zjawiska w przyszłości. Zmiany organizacyjne w koncernie ThyssenKrupp miały właśnie taki cel – wyjaśnia Roman Czyżykowski.

 

Jego zdaniem zmiany przyspieszyły procedury związane z podejmowaniem decyzji na wszystkich szczeblach organizacji. – Dzięki temu możemy szybciej reagować na aktualną sytuację rynkową. A to, według mnie, jest kluczem do sukcesu.

 

Informacje o firmie
ThyssenKrupp Energostal, należący do niemieckiego koncernu ThyssenKrupp, to czołowy dystrybutor wyrobów hutniczych i tworzyw sztucznych w Polsce. Oferuje produkty ze stali węglowej, stali nierdzewnej, metali nieżelaznych, oraz tworzyw sztucznych dla reklamy, przemysłu i budownictwa. Główne centra logistyczne spółki znajdują się w Warszawie, Poznaniu i Dąbrowie Górniczej. ThyssenKrupp Energostal sprzedał w 2008 r. 530 tys. ton stali, osiągając z tego tytułu niemal 1,6 mld zł przychodów.
 

 

Źródło: www.puds.pl (aml)